Подбор персонала в салон красоты
Практические рекомендации по подбору персонала в салон красоты
Салон красоты – это предприятие, где в не очень большом помещении работает небольшой коллектив специалистов в различных отраслях салонного бизнеса. Занимаясь подбором персонала для такой компании необходимо учитывать не только уровень профессионализма, но и психологическую совместимость людей, которые постоянно находятся в общении друг с другом.
Для того, чтобы построить эффективную работу салона красоты, необходимо собрать коллектив специалистов, способных решать общие задачи и совместно идти к намеченной цели.
На данном семинаре мы представим вам характеристику основных профессий, представленных в салонном бизнесе. Этот семинар будет полезен тем владельцам салонов красоты, которые не имеют опыта работы в данной отрасли. Он даст вам полное представление об особенностях данных профессий, о знаниях и умениях, которыми должны обладать специалисты вашего салона красоты, о личностных качествах ваших сотрудников, которые будут способствовать повышению эффективности их работы или наоборот отрицательно влиять на повышение уровня их мастерства.
Мы рекомендуем этот семинар для владельцев и управляющих салоном красоты занимающихся подбором и обучением персонала, а также для специалистов, работающих в салонном бизнесе, для систематизации знаний и умений и повышении эффективности своей работы.
Программа семинара:
- Организационно-управленческая структура салона красоты
- Краткая характеристика профессий:
- Управляющий салона красоты
- Администратор салона красоты
- Парикмахер
- Парикмахер-стилист
- Мастер маникюра
- Мастер педикюра
- Косметолог
- Массажист
- Стандарты сервиса и основы корпоративной культуры.
ЧТО ЕЩЕ ПОЧИТАТЬ:
Сервис-бук (описание регламентов и стандартов сервиса)
Управляющий салона красоты. Характеристика профессии
Администратор салона красоты. Характеристика профессии
Мастер маникюра. Характеристика профессии
Мастер педикюра. Характеристика профессии
Вернуться на страницу Факультет красоты